Usługi
-
Księgi Rachunkowezobacz szczegółyukryj szczegóły
- tworzenie planu kont indywidualnie pod potrzeby firmy,
- tworzenie polityki rachunkowości,
- dekretację dokumentów,
- uzgadnianie kont rozrachunkowych, monitoring płatności,
- prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży VAT,
- ewidencja środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
- ewidencja wyposażenia,
- sporządzanie deklaracji podatkowych,
- sporządzenie sprawozdania rocznego, a na życzenie klienta sprawozdań kwartalnych, miesięcznych,
- sporządzanie sprawozdań do urzędu statystycznego,
- reprezentowanie przed U.S. i ZUS,
-
Ryczałt Ewidencjonowanyzobacz szczegółyukryj szczegóły
- ewidencje przychodów,
- ewidencje podatku VAT,
- ewidencja środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia,
- rozliczenie właścicieli, rozliczenia podatkowe z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
-
Zakładanie Firmyzobacz szczegółyukryj szczegóły
- ewidencja działalności gospodarczej,
- ewidencja w Krajowym Rejestrze Sądowym,
- Urząd Skarbowy,
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
- wnioski o dofinansowanie do Urzędu Pracy.
-
Książka Przychodów i Rozchodówzobacz szczegółyukryj szczegóły
- ewidencja przychodów i kosztów podatkowych
- ewidencje podatku VAT,
- ewidencja środków trwałych, ewidencja wyposażenia,
- rozliczenia właścicieli,
- rozliczenia podatkowe z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
-
Kadry i Płacezobacz szczegółyukryj szczegółyProwadzenie spraw płacowych
- sporządzanie list płac oraz zestawień wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych,
- naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z przepisami prawa oraz z uwzględnieniem danych dostarczonych przez klienta,
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
- przygotowywanie raportów ZUS RMUA.
ZUS- rejestracja, dokonywanie zmian oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS.
- wyliczenie wysokości miesięcznych składek ZUS,
- sporządzenie określonych przepisami prawa deklaracji ZUS,
- przesyłanie elektroniczne wyliczonych składek ZUS,
Prowadzenie spraw kadrowych- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
- prowadzenie oraz bieżąca aktualizacja akt osobowych pracowników,
- ewidencja urlopów,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie dokumentacji dotyczącej potwierdzania obecności oraz absencji pracowników,
- przygotowywanie regulaminów wewnętrznych wymaganych przepisami prawa, tj. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, systemy motywacyjne, siatka wynagrodzeń,
- prowadzenie wszystkich zagadnień związanych z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umów zlecenie, umów o dzieło,
- ewidencji świadczeń socjalnych,
- ewidencji świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
PFRON- Sporządzanie i przesyłanie do PFRON deklaracji miesięcznych.
-
Raportyzobacz szczegółyukryj szczegółyPrzykładowe raporty to:
- wykaz rozrachunków,
- rachunek zysków i strat,
- analiza wyników finansowych w przekroju według miejsc powstawania,
- stan zobowiązań wobec budżetu,
- inne raporty na życzenie,
-
Wnioski PFRON